Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, и ответственность Заместителя генерального директора по технической части. Заместитель генерального директора по технической части назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Заместитель генерального директора по технической части подчиняется непосредственно Генеральному директору. На должность Заместителя генерального директора по технической части назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 пяти лет. Заместитель генерального директора по технической части должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами. Заместитель генерального директора по технической части должен знать: Заместитель генерального директора по технической части должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. Должностные обязанности 2. Заместитель генерального директора по технической части:

Регламентирующие документы / Капитальное строительство и ремонт

Поддержание основных процессов, приносящих прибыль Компании. Начнем с формирования общего понятийного ряда. Термины и определения Информация — сведения сообщения, данные независимо от формы их представления ФЗ ; Информационная безопасность — сохранение конфиденциальности, целостности и возможности применения доступности информации. Нередко относят к информационной безопасности обеспечение других свойств, таких как подлинности, контролируемости, неопровержимости авторства и надежности.

Совершенствование бизнес-процессов и организационной структуры предприятия. Настоящая должностная инструкция определяет должностные техники безопасности при проведении ремонтно- строительных работ;.

Относящиеся к государственным направлениям Должностные инструкции пополняются довольно часто. В каждой должностной инструкции странице есть поиск по сайту и если Вы не нашли необходимой Вам инструкции, то можете ее поискать. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: Предназначение должностной инструкции Должностная инструкция выполняет следующие задачи: Таким образом, главное предназначение должностной инструкции - определение работнику круга его обязанностей, прав, ответственности.

Особенности составления и подписания должностной инструкции Должностная инструкция разрабатывается на основании следующих документов:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно!

описывающими систему распределения полномочий, в большинстве организаций являются положения о подразделениях и должностные инструкции.

Истории успеха Внутренние документы компании При развитии бизнеса или для его начала необходимо подготовить большое количество документов. Требования к документации некоторых процессов и действий, которые происходят в компании, предусмотрены законодательными актами. Это является неотъемлемой частью бизнеса.

В каждой компании должны быть должным образом подготовлены внутренние правила трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности, документы по пожарной безопасности, документы по гражданской безопасности и так далее. Неправильно подготовленный и оформленный тот или иной документ может привести к неблагоприятным последствиям, государственным санкциям. Внутренние правила трудового распорядка должны соответствовать текущим рабочим отношениям между работодателем и работником.

Таким образом, эти правила должны основываться на современной правовой базе. Для детализации функций конкретных рабочих позиций подготавливаются полные должностные инструкции — документы, определяющие, что руководители ожидают от работника, чтобы помочь работнику понять важность поставленных ему задач. От этого документа, регламентирующего работу, зависит, как будут работать сотрудники компании, будет ли возможна оптимальная производительность.

Основная цель должностных инструкций — определить функции и должностные обязанности работника. Поэтому правильное описание должностных инструкций обеспечивает ясность и безопасность для сотрудников, а компании — способность оценивать персонал, контролировать рабочие функции, формировать правильный объем работы. Документация по безопасности определяет действия сотрудников на рабочем месте, обеспечивающие безопасность работников.

Разработка должностных инструкций необходимых для эксплуатации ОПО

На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обязательными реквизитами ПП и ДИ являются: Они помещаются в начале текста документа.

Должностная инструкция - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника, четко определяющий место и.

-версия сайта Должностные обязанности охранника. В данной статье мы предлагаем Вашему вниманию типовые должностные обязанности и инструкцию охранника. Основываясь на текст данного сборника обязанностей сотрудника службы охраны Вы сможете повысить эффективность его работы. Применение настоящих инструкций в охранной сфере наиболее распространено и обосновано. Поскольку работа охранника требует постоянного контроля, то перечень его должностных обязанностей будет первой ступенькой в лестнице построения дисциплины.

При несении дежурства охранник обязан:

Должностная инструкция бухгалтера управляющей компании ЖКХ

Начало и окончание см. Должностные обязанности. Специалист проводит в Обществе работу по обеспечению внутренней безопасности и контролю за состоянием пропускного и внутриобъектового режима.

Что входит в обязанности директора по развитию бизнеса Бизнес- профессии / Директор по развитию бизнеса / Должностные обязанности ролей среди сотрудников, умение давать понятные инструкции, а также Аналитика · Право · Безопасность бизнеса и предприятия · Личная эффективность.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия.

Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение.

Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий. Должностные инструкции разрабатываются по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия, для следующих профессиональных групп работников: Исключение могут составлять отдельные руководители, правовое положение которых определено в уставе предприятия или в Положении о структурном подразделении, где указаны основные задачи, обязанности, права и ответственность этих руководителей.

Для работников рабочих профессий разрабатываются рабочие инструкции. Должностные инструкции после их утверждения руководителем предприятия или уполномоченным им лицом, обязательно доводятся до работника под роспись. Согласно этому документу должностные инструкции относятся к классу организационно-распорядительной документации, подкласс — документация по организации процессов управления.

Должностная инструкция врача-рефлексотерапевта

Кроме того, наниматель имеет право установить двойное наименование должности. При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код должности по первому ее наименованию абзац 3 части восьмой п. Пример Работник исполняет обязанности по должностям бухгалтера и кассира.

Обеспечение безопасности бизнеса достигается разными К таким объектам чаще всего относят: 1) бизнес-процессы; 2) руководство и персонал; у которого есть иные должностные обязанности (совмещение функций);.

Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих, которые утверждаются Министерством труда и социального развития РФ. В этом справочнике содержатся характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики. С учетом же специфики отдельных отраслей разработаны характеристики по должностям, присущим только им.

Соответствующие характеристики утверждены федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития. Квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: Этот раздел содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В этом разделе приводятся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний: В данном разделе определяются: Все указанные разделы служат основой для разработки должностных инструкций служащих. Однако, права напрямую связаны с обязанностями, а ответственность- является следствием неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей.

Совет Юриста :: должностные инструкции на предприятии